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[生活杂谈] 面试经验分享:关于挫败的经验

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试经验分享:关于挫败的经验
失败.jpg
  大部分的人,连我之前都是这样认为的,在面试的过程中都要说自己的好,甚至是自己丰功伟业,千万不要提到自己负面的经历。
可是随这面试经验的增加,不管是面试别人或是去被面试,我渐渐发现,不提自己挫败的经验,真的挺奇怪的。
原因是,没有挫败怎会成长。
比如我自己在做人资,问我最挫败的经验,我会回答我的挫败就是我的离职,因为身为人资主管如果告诉别人离职原因是公司制度不好,升迁、激励制度差,不等是在说自己犊职吗 ?因为制度福利就是自己的管辖范围,当初不也是带著一颗热忱的心要去改变这一切吗 ?如果不是因为自己没有完成任务,怎会有所谓的制度差、制度福利不好这件事情呢?这不就是挫败的经验吗 ?
盐城人才网www.ycjob.com认为有挫败是正常的,而企业想要知道的事情是,自己的从挫败中的成长和影响,如果经历过挫败而没有成长或是影响不是更大的挫败吗 ?
所以建议各位在遇到企业问自己,在任职的过程中是否有挫败的经验时,千万不要只想到只要有挫败经验就是说自己不好,而是要想想我们在哪裡最有成长,在甚么地方让自己最有感自己需要调整,自然这样的问题回答起来就不会坑坑巴巴,又担心企业对自己减分。
记得有失才有得,失败为成功之母。

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